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这是个拼学历的时代
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莆田众翔教育学校 很多人都认为,学历不是必须的,能力才是求职应聘和升职加薪的关键。
可是,在找工作的时候,学历是企业为求职者设置的第一道门坎,只有达到相应学历要求的,才能获取企业面试的机会。
不管你能力有多强,但是学历达不到,还没得到展示能力的机会就会被刷下去,能力再强也白搭。

求职是这样,升职加薪其实也是这样。
很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求:高学历者优先培养。所以,在同等条件下,学历越高的人,获得的晋升机会也会越大。
最最最令人无奈的是,最能体现你专业水平的职业考试,学历越高的人报考的门槛也就越低。甚至很多高学历的人参加职业考试,根本不需要从业经验也能通过报考资质审核。
现在的公务员考试,很多职位都会专门设置学历限制。学历越高的人,能报考的岗位也就越多。在进入面试环节之后,相同的条件下,学历越高的人所具备的竞争优势也越大。
看这个样子学历如此重要,那么学历低的人就注定翻不了盘了吗?怎么可能!现今我国的教育体制下,学历方面也是可以一层一层逐级考上来的。
一、学历是找工作的敲门砖。
  找工作无学历是一种什么体验呢?有能力,但用人单位看不出来,那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在,中小型企业对学历要求基本都是要本科以上的。有的单位甚至连扫大街或看门都要求本科以上,如此看来,没有学历,要想找个好工作的可能性是不大的。

二、学历是考公务员的最起码要求。
  如今报考公务员没有大专文凭以上,连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高,考公务员这关都可以免试,直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻,某地为了引进人才,将一大批研究生人才引进来,直接任命为地方或部门行政领导,至于他们的能力如何,这是后话,谁叫他们的学历高呢?人与人的差别差在哪??

三、学历是干部或员工晋升的首要要求。
  在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升,必须是大专文凭甚至本科以上,否则免谈,即使能力超群,学历有时就是一道坎。所以,机关干部、企业员工都在拼命的提升学历,但这些人的能力我们可想而知,那另外一些能力不够的人呢?凭着学历一路飞升。这却也是不争的事实。
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